Aprende Gestión de las Relaciones Laborales online y a distancia

Las relaciones que existen entre la empresa en los trabajadores se gestionan por parte de profesionales con conocimientos en derecho del trabajo y de la seguridad social, con capacidades para preparar y gestionar la política social de empresas y de los trabajadores.

La formación en Gestión de las Relaciones Laborales que encontrarás a continuación, permite a los alumnos desenvolverse en todas aquellas cuestiones planteadas en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... Conociendo la casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos.

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TodosCualquier curso, máster, fp, grado universitario y oposición
  • Práctica de la Abogacía y Asesoría Jurídico-Laboral
    Doble Máster Propio de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  10.050 €
    Está diseñado de acuerdo a un itinerario formativo idóneo, coherente y adaptado a la adquisición de un conjunto de competencias generales y específicas que van a permitir al estudiante, que ya posee un título de Licenciatura o Grado en Derecho, profundizar en la especialización profesional y adquirir unos conocimientos especializados que permitan poseer, comprender y desarrollar las habilidades que se requieren a un abogado para desenvolverse en la complejidad del mundo de las relaciones jurídicas y prestar un servicio profesional de calidad.

    Además, el alumno adquiere los conocimientos teórico-prácticos y los procedimientos técnicos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría laboral. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa socio-laboral y una sólida aplicación práctica de los procedimientos laborales.
    Título propio en Práctica de la Abogacía + Título propio en Asesoría Jurídico-Laboral
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  • Experto en Mediación Socio-Laboral
    Curso Superior de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  225 Hora(s)  |  9 ECTS  |  908 €
    Ante la nueva reforma laboral y la situación económica que vivimos, la vía judicial se ha visto desbordada, resultando costosa y tardía, debido al volumen de expedientes a los que ha tenido que hacer frente. La mediación socio-laboral es un método alternativo de resolución de conflictos que ha demostrado ser más efectivo y rápido, y con una clara reducción de costes.

    A lo largo de sus unidades, así como de las prácticas que se realizan, dota a los alumnos de las herramientas y técnicas necesarias para la gestión del conflicto en el ámbito de las relaciones laborales.
    Título propio del centro + Posibilita la inscripción en el Registro de Mediadores
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  • Gestión de Nóminas y Seguridad Social
    Curso de Wolters Kluwer Formación  |  510 €
    Es el primer curso en modalidad e-learning en el mercado que combina contenidos teóricos con parte práctica realizada con una aplicación líder en el mercado. El objetivo del curso es adquirir el conocimiento teórico necesario para poder aumentar la empleabilidad del asistente, así como poner en práctica todos los conocimientos adquiridos por medio del uso de la aplicación A3NOM de A3 Software y su integración con CISS Online.
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  • Asesoría Jurídico-Laboral
    Master Universitario de UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  12 Mes(es)  |  60 ECTS  |  Consultar precio
    Este Máster Universitario se dirige exclusivamente a Graduados o Licenciados en Derecho y Graduados en Ciencias del Trabajo o Diplomados en Relaciones Laborales. El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular como lo demuestra las cada vez más numerosas asociaciones de expertos en esta materia que han proliferado tanto a nivel nacional como internacional. Aspectos como la gestión de recursos humanos, la intermediación en el mercado de trabajo, la auditoría laboral, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos profesionales demandan una formación académica específica. De ahí que el máster universitario de especialización propuesto sirva para garantizar la ejecución de tales cometidos con mayor solvencia, abriendo, al mismo tiempo, nuevas perspectivas y campos de actuación para sus alumnos.
    Título oficial de la Universidad a Distancia de Madrid
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  • Relaciones Laborales y Dirección de Personas
    Posgrado de IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  350 Hora(s)  |  2.750 €
    Se ha creado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de darte la formación adecuada para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

    Esta formación tiene una perspectiva práctica, se aplican las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrán a tu disposición todos los conocimientos, técnicas y competencias que necesitas para poder gestionar un departamento de recursos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.
    Propia del centro
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  • Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales
    Curso de IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  180 Hora(s)  |  1.250 €
    Te prepara para hacer frente a los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos están impulsando en las relaciones laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores.
    Propia del centro
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  • Relaciones Laborales y Administración de Personal
    Curso de SEAS - Estudios Superiores Abiertos  |  150 Hora(s)  |  6 ECTS  |  Consultar precio
    La estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el adecuado desempeño de la actividad empresarial y sus objetivos corporativos. Para conseguir la estabilidad es muy importante que las relaciones entre las personas que integran la organización alcancen un nivel óptimo en su desarrollo y compenetración. Para conseguirlo es necesario conocer el entorno jurídico de las relaciones laborales, así como el administrativo y personal.

    Puesto que además de aprender la teoría queremos saber coordinar e integrar los distintos aspectos de las relaciones laborales, debemos llevar a cabo un estudio de casos reales, centrados en el marco legal y jurisprudencia que limita y guía las acciones de nuestro departamento. Respecto a los criterios administrativos, es importante también desarrollar un proceso de análisis y debate de las posibilidades y nuevas tendencias.

    SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

    Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
    Prácticas en empresa garantizadas.
    Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza
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  • Selección de Personal, Formación y Desarrollo
    Curso de SEAS - Estudios Superiores Abiertos  |  150 Hora(s)  |  6 ECTS  |  Consultar precio
    El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Es vital para cualquier organización contar con estos procesos de aumento en el valor ya que, sin ellos, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.

    Por este motivo, es fundamental la tarea del departamento de Recursos Humanos. Este departamento es el encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enriqueciendo el capital humano de la organización.

    Tras este proceso de selección, es vital acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Es decir, no solo se trata de escoger al empleado, sino en permitir su desarrollo dentro de la empresa.

    SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

    Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
    Prácticas en empresa garantizadas.
    Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza
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  • Obligaciones Empresariales con la Seguridad Social
    Curso de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  2 Mes(es)  |  368 €
    Destinado a los profesionales de RR. HH., asesores laborales, graduados sociales, gestores administrativos o a cualquier profesional que quiera adquirir los conocimientos necesarios, de forma muy práctica, para la gestión de las obligaciones que la empresa tiene con la Seguridad Social, así como aprender a realizar los trámites pertinentes para cumplir dichas obligaciones.
    Propia del centro
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  • Relaciones Laborales
    Curso de UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  18 Mes(es)  |  36 ECTS  |  2.000 €
    Adquirirás las competencias precisas de cara a resolver en la práctica problemas jurídico-laborales relacionados con los diferentes campos en los que se divide el Derecho Social. Analizar los vínculos existentes entre las fuentes e instituciones que integran el Derecho Social, sintetizando sus contenidos y relaciones. Interpretar críticamente y aplicar con seguridad y profesionalidad las normas reguladoras de los derechos y deberes de las partes contractuales (empresarios y trabajadores) en sus relaciones individuales, colectivas y con la administración pública.
    Certificado Académico Personal (CAP) + Diploma propio de estudios
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  • Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Grado de UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  4 Año(s)  |  240 ECTS  |  9.000 €
    El objetivo general de este título de Grado es formar a profesionales para la gestión de las relaciones laborales y los recursos humanos en las empresas e instituciones. Dicha capacitación debe garantizar la adquisición de una serie de competencias generales necesarias para el desenvolvimiento adecuado del profesional en el ámbito laboral.
    Título oficial de la Universidad a distancia de Madrid
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  • Práctica en Relaciones Laborales
    Curso de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  102 Hora(s)  |  1.761 €
    El curso permite obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales.

    Esta destinado a cualquier persona que de alguna forma vaya a responsabilizarse de los contratos de trabajo, finiquitos, prejubilaciones, etc.
    Título propio del centro
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  • Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales
    Curso de Acedis Formación  |  295 €
    En el curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales se estudian los aspectos más destacados de la contratación laboral en España, de la confección de nóminas y de las cotizaciones sociales, junto con numerosos aspectos complementarios. Es de aprendizaje fácil para los que se acercan por primera vez, y una formación de referencia para resolver dudas o consultar temas.

    Frecuentemente se realizan cambios de normativas que se realizan en las áreas de contratación, nóminas y seguridad social, con ello se estamos obligados a realizar la revisión del curso de forma anual. No obstante, en el contenido del curso se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, para posibles actualizaciones que pudieran producirse con posterioridad al inicio del curso.
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  • Gestión Laboral para Empresas
    Curso de Acedis Formación  |  300 €
    Las últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales de este sector a que renueven los contenidos y actualicen los conceptos aplicados.

    Con este curso se pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

    Al finalizar este curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa.
    Título propio del centro Acedis Formación
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  • Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación
    Curso de Acedis Formación  |  90 Hora(s)  |  120 €
    El objetivo principal es dar a conocer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa, de forma que podamos aprovecharlos como un factor de producción más, que sin duda aumentará las posibilidades de éxito
    Propia del centro
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