Cursos Gestión de las Relaciones Laborales online y a distancia

Las relaciones que existen entre la empresa en los trabajadores se gestionan por parte de profesionales con conocimientos en derecho del trabajo y de la seguridad social, con capacidades para preparar y gestionar la política social de empresas y de los trabajadores.

La formación en Gestión de las Relaciones Laborales que encontrarás a continuación, permite a los alumnos desenvolverse en todas aquellas cuestiones planteadas en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... Conociendo la casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos.

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CursosCursos generales o cursos superiores
  • Gestión Estratégica de las Relaciones Laborales
    Curso de IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  180 Hora(s)  |  1.250 €
    Te prepara para hacer frente a los retos que los nuevos entornos y modelos organizativos están impulsando en las relaciones laborales de las empresas y cómo gestionar adecuadamente, desde una visión práctica, la relación de la empresa con sus trabajadores.
    Propia del centro
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  • Gestión de Nóminas y Seguridad Social
    Curso de Wolters Kluwer Formación  |  510 €
    Es el primer curso en modalidad e-learning en el mercado que combina contenidos teóricos con parte práctica realizada con una aplicación líder en el mercado. El objetivo del curso es adquirir el conocimiento teórico necesario para poder aumentar la empleabilidad del asistente, así como poner en práctica todos los conocimientos adquiridos por medio del uso de la aplicación A3NOM de A3 Software y su integración con CISS Online.
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  • Relaciones Laborales y Administración de Personal
    Curso de SEAS - Estudios Superiores Abiertos  |  150 Hora(s)  |  6 ECTS  |  Consultar precio
    La estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el adecuado desempeño de la actividad empresarial y sus objetivos corporativos. Para conseguir la estabilidad es muy importante que las relaciones entre las personas que integran la organización alcancen un nivel óptimo en su desarrollo y compenetración. Para conseguirlo es necesario conocer el entorno jurídico de las relaciones laborales, así como el administrativo y personal.

    Puesto que además de aprender la teoría queremos saber coordinar e integrar los distintos aspectos de las relaciones laborales, debemos llevar a cabo un estudio de casos reales, centrados en el marco legal y jurisprudencia que limita y guía las acciones de nuestro departamento. Respecto a los criterios administrativos, es importante también desarrollar un proceso de análisis y debate de las posibilidades y nuevas tendencias.

    SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

    Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
    Prácticas en empresa garantizadas.
    Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza
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  • Selección de Personal, Formación y Desarrollo
    Curso de SEAS - Estudios Superiores Abiertos  |  150 Hora(s)  |  6 ECTS  |  Consultar precio
    El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Es vital para cualquier organización contar con estos procesos de aumento en el valor ya que, sin ellos, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.

    Por este motivo, es fundamental la tarea del departamento de Recursos Humanos. Este departamento es el encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enriqueciendo el capital humano de la organización.

    Tras este proceso de selección, es vital acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Es decir, no solo se trata de escoger al empleado, sino en permitir su desarrollo dentro de la empresa.

    SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

    Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
    Prácticas en empresa garantizadas.
    Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza
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  • Obligaciones Empresariales con la Seguridad Social
    Curso de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  2 Mes(es)  |  368 €
    Destinado a los profesionales de RR. HH., asesores laborales, graduados sociales, gestores administrativos o a cualquier profesional que quiera adquirir los conocimientos necesarios, de forma muy práctica, para la gestión de las obligaciones que la empresa tiene con la Seguridad Social, así como aprender a realizar los trámites pertinentes para cumplir dichas obligaciones.
    Propia del centro
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  • Relaciones Laborales
    Curso de UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  18 Mes(es)  |  36 ECTS  |  2.000 €
    Adquirirás las competencias precisas de cara a resolver en la práctica problemas jurídico-laborales relacionados con los diferentes campos en los que se divide el Derecho Social. Analizar los vínculos existentes entre las fuentes e instituciones que integran el Derecho Social, sintetizando sus contenidos y relaciones. Interpretar críticamente y aplicar con seguridad y profesionalidad las normas reguladoras de los derechos y deberes de las partes contractuales (empresarios y trabajadores) en sus relaciones individuales, colectivas y con la administración pública.
    Certificado Académico Personal (CAP) + Diploma propio de estudios
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  • Práctica en Relaciones Laborales
    Curso de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  102 Hora(s)  |  1.761 €
    El curso permite obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales.

    Esta destinado a cualquier persona que de alguna forma vaya a responsabilizarse de los contratos de trabajo, finiquitos, prejubilaciones, etc.
    Título propio del centro
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  • Experto en Mediación Socio-Laboral
    Curso Superior de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  225 Hora(s)  |  9 ECTS  |  908 €
    Ante la nueva reforma laboral y la situación económica que vivimos, la vía judicial se ha visto desbordada, resultando costosa y tardía, debido al volumen de expedientes a los que ha tenido que hacer frente. La mediación socio-laboral es un método alternativo de resolución de conflictos que ha demostrado ser más efectivo y rápido, y con una clara reducción de costes.

    A lo largo de sus unidades, así como de las prácticas que se realizan, dota a los alumnos de las herramientas y técnicas necesarias para la gestión del conflicto en el ámbito de las relaciones laborales.
    Título propio del centro + Posibilita la inscripción en el Registro de Mediadores
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  • Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales
    Curso de Acedis Formación  |  295 €
    En el curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales se estudian los aspectos más destacados de la contratación laboral en España, de la confección de nóminas y de las cotizaciones sociales, junto con numerosos aspectos complementarios. Es de aprendizaje fácil para los que se acercan por primera vez, y una formación de referencia para resolver dudas o consultar temas.

    Frecuentemente se realizan cambios de normativas que se realizan en las áreas de contratación, nóminas y seguridad social, con ello se estamos obligados a realizar la revisión del curso de forma anual. No obstante, en el contenido del curso se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, para posibles actualizaciones que pudieran producirse con posterioridad al inicio del curso.
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  • Gestión Laboral para Empresas
    Curso de Acedis Formación  |  300 €
    Las últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales de este sector a que renueven los contenidos y actualicen los conceptos aplicados.

    Con este curso se pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

    Al finalizar este curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa.
    Título propio del centro Acedis Formación
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  • Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación
    Curso de Acedis Formación  |  90 Hora(s)  |  120 €
    El objetivo principal es dar a conocer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa, de forma que podamos aprovecharlos como un factor de producción más, que sin duda aumentará las posibilidades de éxito
    Propia del centro
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  • Protocolo de Acoso Sexual en el Trabajo
    Curso de Acedis Formación  |  20 Hora(s)  |  50 €
    En el mundo empresarial actual nos enfrentamos ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una realidad muy extendida pero aún escasa e inadecuadamente tratada y que a menudo produce graves consecuencias para la persona afectada.

    En el curso se abordarán todos los aspectos fundamentales del acoso sexual laboral, su detección, protocolos y planes de actuación.
    Título propio del centro Acedis Formación
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  • Recursos Humanos: Recursos Humanos
    Curso de Esneca Business School  |  595 €
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  • Motivación en el Trabajo
    Curso de Delena Formación  |  199 €
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  • Relaciones Humanas
    Curso de Delena Formación  |  199 €
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