Cursos Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

La dirección de recursos humanos (RRHH) de una empresa tiene la función de seleccionar, contratar, desarrollar, retener y desvincular a sus colaboradores. También corresponde al departamento de recursos humanos diseñar una política de gestión de los recursos humanos coherente con las estrategias globales de la empresa.

Aquí encontrarás los cursos de Gestión de Recursos Humanos online y a distancia que te permitirán adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaz de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial, y están impartidos por universidades y centros de formación en España.

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CursosCursos generales o cursos superiores
  • Habilidades Directivas
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  100 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprender a desarrollar las habilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización. Índice: liderazgo; comunicación; conflicto y negociación; habilidades directivas en la planificación de los RRHH.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    Temario

    1. Liderazgo

    Tema 1: Liderazgo

    Tema 2: Motivación

    Tema 3: Delegación Eficaz

    Tema 4: Coaching

    Tema 5: Trabajo en equipo

    Tema 6: Equipos Eficaces

    2. Comunicación

    Tema 1: Comunicación

    Tema 2: Comunicar el cambio

    Tema 3: Redacción de Informes

    Tema 4: Presentaciones Eficaces

    3. Conflicto y negociación

    Tema 1: Técnicas de Reuniones

    Tema 2: Técnicas de Negociación

    Tema 3: Gestión de quejas

    Tema 4: Solu
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  • Calidad del Servicios y Atención al Ciudadano
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  30 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprender parámetros de la atención telefónica a través de errores frecuentes, aspectos a evitar, características de la comunicación verbal y no verbal, fórmulas a emplear y diversos ejemplos.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    1. Introducción

    1.1. Un poco de historia: el ayer y el hoy de la Administración Pública española. 1.2. Las distintas Administraciones Públicas Españolas: Organización. Administración Exterior del Estado: Peculiaridades y Problemática.

    1.3. Administraciones Públicas: Regulación Jurídica

    2. El Ciudadano y la Administración Pública: posición jurídica

    2.1. La relación jurídica administrativa. Derechos de los ciudadanos ante la Administración: regulación jurídica:

    2.2. Nuevos Escen
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  • Actualización de Normativa Laboral
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  20 Hora(s)  |  45 €  |  Mátricula Gratis
    Unidad 1
    Conocer las novedades introducidas por la normativa laboral más relevante generada en el año 2014.
    Analizar las modificaciones introducidas por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, en orden a la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
    Examinar las nuevas medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida introducidas por el Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero.
    Estudiar los conceptos que quedan excluidos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social al amparo del RD 367/2014, de 25 de julio.
    Contextualizar las medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia introducidas por la Ley 18/2014, de 15 de octubre.
    Conocer el nuevo modelo de recibo de salarios establecido por la Orden ESS 2098/2014, de 6 de noviembre.
    Considerar las medidas propuestas por el Informe de la autoridad independiente de responsabilidad fiscal sobre las pensiones.
    Profundizar en el conocimiento del Programa de Activación para el Empleo establecido por el RDL 16/2014, de 19 de diciembre.
    Examinar la liquidación de cuotas generada a raíz de la Ley 34/2014, de 26 de Diciembre.
    Comprender las consecuencias de la nueva regulación de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social establecida con la aprobación de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre.
    Conocer las novedades introducidUnidad Didáctica 1 Novedades legislativas

    Introducción y objetivos

    1. Jubilación y tiempo par
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  • El Accidente en el Trabajo. Como se Gestiona
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  60 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    OBJETIVO GENERAL

    Introducir al alumno en los aspectos básicos que conforman y definen el proceso de gestión del accidente de trabajo.
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS
    -El alumno al finalizar el curso será capaz de desarrollar todas aquellas habilidades, técnicas y procedimientos que inciden en la mejora de la gestión del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional.
    -También el alumno poseerá una visión conjunta de esta gestión que evite la dispersión cronológica y temática que existe en torno del accidente de trabajo.
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    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello
    Unidad Didáctica 1: El Sistema Español de Seguridad Social

    1. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español

    1.1. Generali
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  • 
  • Gestión y Control del Estrés
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  30 Hora(s)  |  65 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVO GENERAL:

    Conocer los agentes psicosociales que actúan en el ámbito laboral, así como sus niveles de incidencia sobre la salud, a través de una exposición de las diferentes manifestaciones del estrés en la vida laboral. Todo ello con el fin de prevenir y controlar situaciones estresantes mediante herramientas de intervención que permitan contribuir al bienestar del trabajador.
    Temario

    Unidad Didáctica 1: Qué es el estrés. Aspectos personales y psicosociales

    Introducción y Objetivos

    1. Definiciones y paradigmas sobre el estrés. Estrés positivo y negativo

    1.1. El estrés a largo plazo

    1.1.1. Introducción

    1.1.2. Las enfermedades asociadas al estrés

    1.2. El estrés a corto plazo

    1.3. Estrés positivo y estrés negativo

    1.4. ¿Qué es el estrés?

    Ejercicio 1

    2. Indicadores personales de estrés

    2.1. Introducción

    2.2. Indicadores físicos

    2.3. Indicadores cognitivos

    2.4. Indicadores emocionales

    2.5. Indicadores conducturales

    Ejercicio 2

    Caso práctico 1

    3. Provocadores de estrés: personales, laborales, sociales y políticos

    3.1. Introducción

    3.2. Situaciones estresantes

    3.3. Provocadores de estrés personale

    3.3.1. Introducción

    3.3.2. Teorías de la personalidad: Big Five o los Cinco Grandes

    3.4. Provocadores de estrés laborales

    Caso práctico 2

    3.5. Provocadores de estrés sociales

    3.6. Provocadores de estrés políticos

    4. Relaciones interpersonales, comunicación y estrés

    Resumen

    Caso práctico 3

    Caso práctico 4

    Caso práctico 5

    Caso práctico 6

    Test 1
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  • Herramientas para Analizar,Decidir, Actuar
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  25 Hora(s)  |  65 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    Módulo 1
    – Tener una idea general de los diferentes tipos de problemas con los que puede encontrarse.
    – Diferenciar el problema al que se enfrenta, para optar por la mejor estrategia de resolución
    Módulo 2
    – Conocer su grado de habilidad para resolver problemas.
    – Recabar información para conocer el problema en profundidad.
    – Decidir qué herramientas de las posibles son las indicadas para analizar las causas del problema.

    – Aplicar diferentes métodos para analizar problemas.

    Módulo 3

    – Conocer qué factores personales intervienen en el proceso de toma de decisiones.

    – Conocer qué factores organizacionales intervienen en el proceso de toma de decisiones.

    – Distinguir los factores tanto personales como organizacionales aplicables a su caso.

    Módulo 4

    – Generar numerosas y variadas opciones de solución.

    – Escoger entre diferentes técnicas de toma de decisiones aquella que consideren más apropiada para el problema que están enfrentando.

    – Decidir grupalmente, aprovechando las aportaciones y puntos de vista de otras personas.

    – Fomentar la flexibilidad y la creatividad en los problemas cotidianos.

    Módulo 5

    – Priorizar entre diferentes acciones, aquella o aquellas más adecuadas para la resolución efectiva del problema.

    – Realizar una primera estimación de los tiempos que les llevará aplicar las soluciones.

    – Seguir el curso de las actividades mediante una
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  • Estrateguias para la Disminución del Absentismo Laboral
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  30 Hora(s)  |  65 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS
    • Tener una primera aproximación al concepto de trabajo y su evolución a lo largo de la historia
    • Conocer las diferentes acepciones del concepto de absentismo laboral.
    • Distinguir entre absentismo justificado o involuntario, e injustificado o voluntario.
    • Conocer bases legales que soportan el absentismo, entendido como incapacidad temporal.
    • Profundizar en el concepto de absentismo presencial, repasando sus principales manifestaciones.

    • Calcular el índice de absentismo de su organización, utilizando varios indicadores de referencia.

    • Conocer las diferentes causas que originan las ausencias de los trabajadores, y distinguir aquellas sobre que podemos incidir, de aquellas sobre las que no podemos hacer nada.

    • Tener una idea acerca de qué clase de técnicas y herramientas se disponen para abordar el absentismo, y cuáles son más aplicables en cada caso.

    • Elaborar un plan para reducir el absentismo, implicando a todo el personal de la organización, desde la dirección hasta los trabajadores de estructura.

    • Medir la eficacia y la eficiencia del plan, en función de los resultados obtenidosTemario

    Unidad Didáctica 1. Qué es el absentismo laboral

    Objetivos

    Introducción

    1. Las organizaciones como agrupaciones de personas trabajadoras

    1.1. Clasificación de las organizaciones

    1.2. Características de las organizaciones

    Ejercicio 1

    2. La historia del trabajo. Evolución de la economía
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  • Protección de Datos Personales
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  10 Hora(s)  |  35 €
    Con este curso se pretende que el alumno conozca en profundidad la normativa que regula el tratamiento de los datos y ficheros, de carácter personal, independientemente del soporte en el cual sean tratados, los derechos de los ciudadanos sobre ellos y las obligaciones de aquellos que los crean o tratan.
    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.
    Título propio del centro
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  • Dependiente de Pescedería
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  20 Hora(s)  |  49 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVOS GENERALES
    Adquirir los conocimientos teóricos indispensables para desempeñar la profesión de pescadero en la venta al detalle.

    Describir características esenciales propias de la industria pesquera: caladeros y artes de pesca, clasificación de los productos y elementos diferenciales, confusiones o fraudes, estacionalidad, tallas mínimas, formas de presentación, etc.
    Facilitar los parámetros de control en la recepción de materias primas, el almacenamiento y dela venta de pescados, mariscos y productos derivados de la pesca y acuicultura de acuerdo a la normativa técnico-sanitaria vigente.
    Aportar conocimientos sobre la ciencia básica de los productos pesqueros y acuicultura, y la aplicación de estos conocimientos al procesado y conservación, de forma que constituya una ayuda y un apoyo a la hora de la manipulación de este producto.
    Se definen cómo llevar a cabo, las operaciones básicas:descamado, eviscerado, lavado, despieces, troceados y fileteados más frecuentes.
    Dar a conocer los productos de pescadería más importantes incluyendo, conservas, semiconservas, cocidos, salazones, y ahumados.
    Temario

    Objetivos

    1. Introducción

    2. El pescado como producto

    2.1. Zonas pesqueras/caladeros

    2.2. Zonas ecosistema marino

    2.3. Concepto de veda y talla mínima

    2.4. Artes de red

    2.5. Arte de pesca utilizado

    2.6. Rigor mortis

    2.7. Acondicionamiento en alta mar

    2.8. Transporte del pescado

    3. La cadena de frío

    3.1. Definición y concepto

    3.2. Trazabilidad

    4. Estaci
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  • Manipulador de Alimentos
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  20 Hora(s)  |  20 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS
    Cumplir la legislación sanitaria vigente en relación a los manipuladores de alimentos.

    Aportar conocimientos sobre la ciencia básica de los alimentos, y la aplicación de estos conocimientos al procesado y conservación, de forma que constituya una ayuda y un apoyo a la hora de la manipulación de este producto.
    Tener conocimientos de los autocontroles para garantizar la higiene de los alimentos: Manual de Buenas Prácticas de Fabricación, Trazabilidad y el sistema APPCC.
    Concienciar a los que manipulan y transforman los alimentos sobre los peligros potenciales que conlleva la contaminación de los alimentos.
    Conocer las causas que provocan intoxicaciones alimentarias.
    Saber cómo prevenir las intoxicaciones alimentarias.
    Aplicar las medidas preventivas para evitar la contaminación de los alimentos.
    Conocer las normas de higiene personal que requiere un manipulador de alimentos.
    Fomentar actitudes correctas en la higiene de los alimentos.
    Saber utilizar las cámaras de refrigeración y congelación para evitar la contaminación cruzada y conservar los alimentos de forma segura.
    Saber realizar las operaciones de limpieza de forma segura e higiénica.
    Realizar una correcta limpieza y desinfección de los utensilios e instalaciones.
    Temario

    Higiene alimentaria: manipulación de alimentos



    1. Manipulación de alimentos



    1.1. Definiciones básicas



    1.2. Responsabilidad de la formación del manipulador de alimentos



    1.3. Los deberes del manipulador de alimentos
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  • Documentación de transporte de viajeros
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  50 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    Metodología

    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Objetivos
    Conocer y mantener al día los documentos relacionados con los servicios de transporte, conocer sus características y utilidad de cada uno de ellos.
    Conocer y saber aplicar las obligaciones de la empresa transportista y las obligaciones de los clientes frente a la inspección.
    Conocer los tipos de infracciones que se pueden producir, su categorización y las sanciones que conllevan cada una de ellas.
    Temario

    Unidad Didáctica 1: Documentos concernientes a la realización de los servicios de transporte

    1. Introducción

    2. Documentación de los vehículos

    2.1. Introducción

    2.2. Permiso de circulación

    2.2.1. Definición

    2.2.2. Duplicados y renovaciones del permiso o licencia de circulación

    2.2.3. Cambios de titularidad de los vehículos

    2.2.4. Permisos de circulación temporales

    2.3. Tarjeta de Inspección Técnica

    2.3.1. Definición

    2.3.2. Principios que rigen una inspección técnica

    2.3.3. Resultado de las Inspecciones Técnicas

    2.3.4. Operaciones de la Inspección Técnica

    2.3.5. Periocidad de las Inspecciones Técnicas

    2.4. Documentación relativa a los seguros

    2.4.1. El seguro obligatorio de circulación

    2.4.1.1. Introducción

    2.4.1.2. Contenido de la solicitud y la proposición del seguro de suscripción obligatoria

    2.4.1.3. Póliza

    2.4.2. Seguro obligator
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  • Marketing Intelligence y CRM
    Curso de CEsCODI  |  150 Hora(s)  |  475 €  |  Descuento
    Conceptos como redes sociales, herramientas de gestión de clientes ,ROI, marketing relacional, etc.. ya no serán un secreto para ti.
    Introducción.

    Gracias a este curso lograrás aprender y aplicar los conocimientos adquiridos en cuanto al marketing y CRM.

    Características.

    • Título acreditativo al finalizar el curso.

    • Acreditación privada y certificación de calidad de formación online.

    Duración : 150 horas

    • Tutor a distancia durante seis meses.

    • Estudia desde donde desees, el curso es online.

    Al finalizar el curso, consigue un diploma con certificado de calidad de la enseñanza
    impartida y aval del número de horas del curso.
    ? 6 meses de plazo para realizar el curso.
    ? Acceso al curso las 24 horas del día durante el tiempo que dura el curso.
    ? Acceso desde cualquier dispositivo: iPad, móvil, PC, tablet.
    Asociación Española de la Calidad y Camerfirma Producto en promoción : 30 % descuento : 332,5 euros
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  • La Delegación en las organizaciones públicas y privadas
    Curso de Power Your Talents Online  |  18 Hora(s)  |  265 €
    Entra en el canal de Youtube de Power Your Talents para visualizar el vídeo de presentación del curso.

    El concepto de Delegación esta entendido como la habilidad de liderazgo, una capacidad que forma parte de la toma de decisiones.

    Con este curso serás capaz de dividir tareas y compartir responsabilidades mejorando así la gestión del tiempo tanto en lo personal como laboral.

    Aprende a delegar bajo el estrés y a promover la comunicación organizacional creando una cultura de responsabilidad dentro de la misma organización.

    ¡Mejora el liderazgo del líder del equipo y obtén la confianza entre los compañeros de una organización!

    En este curso encontrarás:

    - Contenido del curso. Estructurado en módulos y lecciones, para poder hacerlo paso a paso, a tu ritmo.

    - Vídeos y animaciones, dónde el formador te explicará los contenidos esenciales del contenido del curso.

    - Ejercicios y casos prácticos. Podrás evaluar y poner en práctica lo aprendido a través de cuestionarios, preguntas reflexivas y un desarrollo de un caso práctico.

    - Tutor. Durante tu aprendizaje tendrás un tutor a tu disposición que responderá a tus dudas y evaluará tus ejercicios.

    Título propio del centro
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  • Gestión de Recursos Humanos
    Curso de Aula Mentor  |  90 Hora(s)  |  Consultar precio
    Presenta un enfoque eminentemente práctico y tiene como objetivo que los alumnos adquieran una visión global de las principales áreas de actividad que se desarrollan en un departamento de desarrollo de recursos humanos (selección, organización, evaluación, retribución, formación) y conozcan algunas de las técnicas que se utilizan con mayor frecuencia.
    Certificado de aprovechamiento por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
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  • Cálculo de Prestaciones a la Seguridad Social
    Curso de Aula Mentor  |  30 Hora(s)  |  Consultar precio
    Ofrece una visión de conjunto del funcionamiento y estructura del sistema de la Seguridad Social y de las distintas coberturas que ofrece a los ciudadanos, así como su distinta naturaleza, las bases y el procedimiento para el cálculo de las prestaciones de naturaleza económica
    Certificado de aprovechamiento por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
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