Másters Gestión de las Relaciones Laborales online y a distancia

Las relaciones que existen entre la empresa en los trabajadores se gestionan por parte de profesionales con conocimientos en derecho del trabajo y de la seguridad social, con capacidades para preparar y gestionar la política social de empresas y de los trabajadores.

La formación en Gestión de las Relaciones Laborales que encontrarás a continuación, permite a los alumnos desenvolverse en todas aquellas cuestiones planteadas en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... Conociendo la casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo (modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos.

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Másters y PosgradosFormación de posgrado ya sea propia del centro (no oficial) o universitaria (oficial)
  • Relaciones Laborales y Dirección de Personas
    Posgrado de IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School  |  350 Hora(s)  |  2.750 €
    Se ha creado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de darte la formación adecuada para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

    Esta formación tiene una perspectiva práctica, se aplican las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrán a tu disposición todos los conocimientos, técnicas y competencias que necesitas para poder gestionar un departamento de recursos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.
    Propia del centro
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  • Asesoría Jurídico-Laboral
    Master Universitario de UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid  |  12 Mes(es)  |  60 ECTS  |  Consultar precio
    Este Máster Universitario se dirige exclusivamente a Graduados o Licenciados en Derecho y Graduados en Ciencias del Trabajo o Diplomados en Relaciones Laborales. El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular como lo demuestra las cada vez más numerosas asociaciones de expertos en esta materia que han proliferado tanto a nivel nacional como internacional. Aspectos como la gestión de recursos humanos, la intermediación en el mercado de trabajo, la auditoría laboral, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos profesionales demandan una formación académica específica. De ahí que el máster universitario de especialización propuesto sirva para garantizar la ejecución de tales cometidos con mayor solvencia, abriendo, al mismo tiempo, nuevas perspectivas y campos de actuación para sus alumnos.
    Título oficial de la Universidad a Distancia de Madrid
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  • Práctica de la Abogacía y Asesoría Jurídico-Laboral
    Doble Máster Propio de CEF - Centro de Estudios Financieros  |  10.050 €
    Está diseñado de acuerdo a un itinerario formativo idóneo, coherente y adaptado a la adquisición de un conjunto de competencias generales y específicas que van a permitir al estudiante, que ya posee un título de Licenciatura o Grado en Derecho, profundizar en la especialización profesional y adquirir unos conocimientos especializados que permitan poseer, comprender y desarrollar las habilidades que se requieren a un abogado para desenvolverse en la complejidad del mundo de las relaciones jurídicas y prestar un servicio profesional de calidad.

    Además, el alumno adquiere los conocimientos teórico-prácticos y los procedimientos técnicos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría laboral. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa socio-laboral y una sólida aplicación práctica de los procedimientos laborales.
    Título propio en Práctica de la Abogacía + Título propio en Asesoría Jurídico-Laboral
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  • Formación en Materia de Inmigración para Personal Técnico de Orientación Laboral
    Posgrado de AOSLA-Gizalan  |  120 Hora(s)  |  300 €  |  Descuento
    INCLUIDO NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA

    Homologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.

    DIRIGIDO a Orientadores/as Sociolaborales y a personas interesadas.

    Objetivos
    Facilitar una formación sobre normativa en materia de inmigración que facilite la atención e intervención con colectivos de inmigrantes al personal técnico de orientación laboral.

    Este curso tiene reconocidos 8 créditos de libre de elección en la UPV-EHU para planes de estudios anteriores a la ordenación del Real Decreto 1393/2007.

    Temario


    MÓDULO I. RÉGIMEN GENERAL

    UD1. Derechos y libertades de las personas extranjeras

    UD2. Entrada y salida

    UD3. Tránsito, estancia y residencia

    UD4. Residencia temporal

    UD5. Autorizaciones de trabajo y residencia por Cuenta ajena

    UD6. Autorizaciones de trabajo y residencia por Cuenta propia

    UD7. Otros tipos de Autorizaciones.

    UD8. Autorización para investigación y estudios. Infracciones en materia de extranjería.

    MÓDULO II. RÉGIMEN COMUNITARIO

    UD9. Derechos de las personas extranjeras y de sus familiares. Situación de estancia y residencia .

    MÓDULO III. ASILO Y REFUGIO

    UD10. Situaciones y procedimiento

    MÓDULO IV. NACIONALIDAD

    UD11. Concepto y tipos

    MÓDULO V. INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL

    UD12. Intervención Sociolaboral, acceso a los recursos
    Propia del centro con la homologación del Gobierno Vasco y el aval de la UPV/EHU.Matrícula está abierta todo el año. Importe: 300 euros. Duración: Dispone de 60 días hábiles, pero el alumnado recibe el certificado de aprovechamiento en el momento en que supera el curso. Consultar descuentos en la web. 100% BONIFICABLE FUNDAE.
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  • Práctica Laboral
    Posgrado de Audiolís  |  400 Hora(s)  |  16 ECTS  |  1.120 €
    Si tienes formación en Ciencias Sociales y Jurídicas y necesitas un complemento para ejercer la práctica laboral de manera adecuada, éste es tu curso. Confección de nóminas, elaboración de contratos y procesos jurídicos laborales: con estos conocimientos podrás formarte como un profesional totalmente especializado para prestar servicios de carácter laboral dentro de un departamento de Recursos Humanos o en un despacho independiente. Aumenta tus posibilidades de inserción laboral o recicla tus conocimientos con este título universitario avalado por la Universidad de Málaga, que te proporciona un total de 16 créditos ECTS.
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  • Asesoría Laboral y Gestión de Personal
    Máster Propio de CEREM  |  Consultar precio
    Este Master va dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, las técnicas y modelos de gestión del entorno jurídico-laboral. El programa ha sido desarrollado por consultores y profesionales de la Empresa de forma que responda a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.
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  • Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento
    Master Universitario de Centro Panamericano de Estudios Superiores  |  2 Año(s)  |  75 ECTS  |  Consultar precio  |  Beca
    a Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.

    Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:

    Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
    Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial.
    Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.
    Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
    Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos.
    Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios RVOE: MAES080807 | Clave D.G.P. 618504 Dirección General de Profesiones N° 620604El CEPES por medio de la Fundación Mexicana de Educación a Distancia (FUMED) le otorga una beca del 20, 30, 40 hasta 50% con la facilidad de pago de hasta 24 mensualidades.
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  • Resolución de Conflictos y Mediación
    Master Universitario de Centro Panamericano de Estudios Superiores  |  2 Año(s)  |  75 ECTS  |  Consultar precio  |  Beca
    La Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas.

    Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Maestría en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para:

    Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos.
    Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online.
    Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios RVOE: MAES091108 | Clave D.G.P. 205592 Dirección General de Profesiones N° 620604El CEPES por medio de la Fundación Mexicana de Educación a Distancia (FUMED) le otorga una beca del 20, 30, 40 hasta 50% con la facilidad de pago de hasta 24 mensualidades.
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  • Dirección y Gestión de Personas
    Master Universitario de Smat Business School  |  12 Mes(es)  |  60 ECTS  |  Consultar precio
    El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas se dirige a personas tituladas en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes, que tiene como objetivo especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o el de un titulado que ha iniciado su carrera en el ámbito de los recursos humanos y que desee ampliar sus conocimientos. El proceso de aprendizaje y evaluación continua en el que se asienta el máster requiere del estudiante una capacidad de aprendizaje continuo, con altas competencias en organización y planificación de su trabajo.

    Smat Business School
    Salamanca-Madrid-Asturias
    Título Oficial emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
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