Ofertas de cursos Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

La dirección de recursos humanos (RRHH) de una empresa tiene la función de seleccionar, contratar, desarrollar, retener y desvincular a sus colaboradores. También corresponde al departamento de recursos humanos diseñar una política de gestión de los recursos humanos coherente con las estrategias globales de la empresa.

Aquí encontrarás los cursos de Gestión de Recursos Humanos online y a distancia que te permitirán adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaz de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial, y están impartidos por universidades y centros de formación en España.

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  • Gestión del tiempo
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  15 Hora(s)  |  65 €  |  Mátricula Gratis
    1. Primeros pasos
    1. Consideraciones previas
    2. Definición y características del tiempo
    3. Velocidad de respuesta
    4. Factores personales que afectan al tiempo
    5. La influencia de variables externas
    6. En su sitio
    7. La curva del rendimiento
    8. Concepto y causas de estrés
    9. Verdadero o falso
    10. Valoración económica del tiempo
    11. Cuestionario
    2. Problemas comunes en la gestión del tiempo
    1. Los problemas más comunes en la gestión del tiempo
    2. Los desperdiciadores de tiempo
    3. En su sitio
    4. La dispersión en el trabajo
    5. Las intrusiones e interrupciones
    6. Pistas
    7. El momento adecuado para las comunicaciones
    8. Gestión eficaz de la información
    9. Relaciona conceptos
    10. Cuestionario
    3. Programación eficaz del tiempo
    1. Programación y priorización de tareas: criterios de referencia
    2. Priorización de tareas conforme a su naturaleza
    3. Priorización de tareas conforme a su importancia y urgencia
    4. Pistas
    5. La agenda como herramienta de organización I
    6. La agenda como herramienta de organización II
    7. Cómo utilizar la agenda de trabajo
    8. Velocidad de respuesta
    9. La organización de los elementos de trabajo
    10. Sopa de letras
    11. Control de tiempo
    12. Cómo afrontar los imprevistos
    13. Cuestionario
    4. Mejora en la administración del tiempo
    1. Cómo administrar las tareas compartidas
    2. Planificación de reuniones eficaces
    3. Verdadero y falso
    4. Cómo optimizar el tiempo de las reuniones
    5. La delegación de tareas
    6. En su sitio
    7. Aptitudes y actitudes favorables para la gesti
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  • Nóminas y Cotización
    Curso de Fundación Fufess  |  75 €  |  Mátricula Gratis
    Curso propio de la Fundación Fufess.
    Diploma acreditativo expedido por Fundación Fufess.Formato económico.
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  • Gestión del conocimiento e innovación
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  20 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Adquirir la nociones necesarias para darle al conocimiento un uso óptimo y adecuado y lograr así el éxito y los objetivos de la empresa.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    1. La Sociedad de la Información

    1.1. La Sociedad de la información en España

    2. Introducción a la gestión del conocimiento

    2.1. Sistemas de Inteligencia Competitiva

    2.2. Agentes informacionales

    2.3. El conocimiento

    2.4. La gestión del conocimiento

    2.5. Dimensión humana y organizativa

    2.6. Dimensión tecnológica de la gestión del conocimiento

    3. Gestión de la Innovación

    3.1. Gestión de la innovación tecnológica

    3.2. Funciones básicas

    3.3. Factores que afectan a la innovación

    3.4. 6 claves de éxito

    4. Sistemas de informació
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  • Creación de Empresas
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  30 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Adquirir las herramientas y los conocimientos necesarios para llevar a cabo todos los trámites, obligaciones y consejos legales necesarios para la creación de una empresa.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    PLAN COMERCIAL

    1. CONCEPTOS BÁSICOS

    1.1. ¿Qué es un Plan de Empresa?

    1.2. ¿Para que sirve un Plan de Empresa?

    1.3. ¿Cómo se elabora un Plan de Empresa?

    1.4. Redacción

    1.5. ¿Qué Periodo de tiempo debe cubrir?

    1.6 ¿Hay que seguir algún formato oficial para realizar el Plan de Negocio?

    2. INTRODUCCIÓN

    2.1. La Empresa: Identificación

    2.2. El entorno

    2.3. Promotores

    2.4. Fecha de inicio

    2.5. Tipo de sociedad

    2.6. Explicación breve de la actividad a desarrollar

    3. DESCRIPCIÓN DEL NEGOCIO

    3.1
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  • 
  • Organización y Gestión del Trabajo
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  20 Hora(s)  |  90 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Podrás conocer las herramientas para organizar y gestionar el trabajo administrativo y ayudar al personal administrativo a trabajar con eficacia y eficiencia.

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    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    1- Introducción

    2- Organización y gestión del tiempo

    2.1- Herramientas que existen que nos ayudan a gestionar mejor nuestro tiempo 2.2- Habilidades para la Organización y Gestión del Tiempo: Plan personal de uso eficaz del tiempo

    2.3- Técnicas de Gestión del Tiempo

    2.3.1- Obstáculos en la organización del tiempo

    2.3.2- Optimización del tiempo

    2.3.3- Pautas para gestionar el tiempo

    2.3.3.1- Saber lo que se quiere hacer

    2.3.3.2- Decidir a donde quieres ir

    2.3.3.3- Pararse a pensar

    2.3.3.4- Dedicar tiempo f
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  • Mandos Intermedios Dirección
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  15 Hora(s)  |  125 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Dirigir personas que necesitan una preparación previa y el conocimiento de diversas técnicas, para lograr la eficiencia de la dirección media, que la empresa pueda acometer con éxito los cambios hacia modelos organizativos más innovadores y competitivos, etc.

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    0. Introducción

    1. Importancia del mando intermedio

    2. Delegación y responsabilidad

    3. Cualidades del mando

    4. Otras cualidades que deben aportar los jefes

    5. La comunicación

    6. Estilos de dirección

    7. Actitudes de los subordinados

    8. La participación

    9. Las necesidades

    10. Dirección por objetivos

    11. Herramientas del mando intermedio: trabajo del líder

    12. Motivación y animación de un grupo de trabajo
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  • Habilidades Directivas para el Emprendedor
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  50 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprender a desarrollar las habilidades directivas del emprendedor para desempeñarse con éxito en un cargo en cualquier nivel de una organización. Índice: Dirección y Delegación; Motivación y valores del trabajo; Negociación y solución de conflictos.

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    1. Dirección y Delegación

    2. Motivación y valores del trabajo

    3. Negociación y solución de conflictos

    4. Toma de decisiones y solución de problemas

    5. El trabajo en equipo
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  • Habilidades Directivas
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  100 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprender a desarrollar las habilidades directivas, para desempeñarse con éxito en un cargo gerencial en cualquier nivel de una organización. Índice: liderazgo; comunicación; conflicto y negociación; habilidades directivas en la planificación de los RRHH.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

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    Temario

    1. Liderazgo

    Tema 1: Liderazgo

    Tema 2: Motivación

    Tema 3: Delegación Eficaz

    Tema 4: Coaching

    Tema 5: Trabajo en equipo

    Tema 6: Equipos Eficaces

    2. Comunicación

    Tema 1: Comunicación

    Tema 2: Comunicar el cambio

    Tema 3: Redacción de Informes

    Tema 4: Presentaciones Eficaces

    3. Conflicto y negociación

    Tema 1: Técnicas de Reuniones

    Tema 2: Técnicas de Negociación

    Tema 3: Gestión de quejas

    Tema 4: Solu
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  • Calidad del Servicios y Atención al Ciudadano
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  30 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    Aprender parámetros de la atención telefónica a través de errores frecuentes, aspectos a evitar, características de la comunicación verbal y no verbal, fórmulas a emplear y diversos ejemplos.

    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello.
    1. Introducción

    1.1. Un poco de historia: el ayer y el hoy de la Administración Pública española. 1.2. Las distintas Administraciones Públicas Españolas: Organización. Administración Exterior del Estado: Peculiaridades y Problemática.

    1.3. Administraciones Públicas: Regulación Jurídica

    2. El Ciudadano y la Administración Pública: posición jurídica

    2.1. La relación jurídica administrativa. Derechos de los ciudadanos ante la Administración: regulación jurídica:

    2.2. Nuevos Escen
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  • Actualización de Normativa Laboral
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  20 Hora(s)  |  45 €  |  Mátricula Gratis
    Unidad 1
    Conocer las novedades introducidas por la normativa laboral más relevante generada en el año 2014.
    Analizar las modificaciones introducidas por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, en orden a la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.
    Examinar las nuevas medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida introducidas por el Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero.
    Estudiar los conceptos que quedan excluidos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social al amparo del RD 367/2014, de 25 de julio.
    Contextualizar las medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia introducidas por la Ley 18/2014, de 15 de octubre.
    Conocer el nuevo modelo de recibo de salarios establecido por la Orden ESS 2098/2014, de 6 de noviembre.
    Considerar las medidas propuestas por el Informe de la autoridad independiente de responsabilidad fiscal sobre las pensiones.
    Profundizar en el conocimiento del Programa de Activación para el Empleo establecido por el RDL 16/2014, de 19 de diciembre.
    Examinar la liquidación de cuotas generada a raíz de la Ley 34/2014, de 26 de Diciembre.
    Comprender las consecuencias de la nueva regulación de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social establecida con la aprobación de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre.
    Conocer las novedades introducidUnidad Didáctica 1 Novedades legislativas

    Introducción y objetivos

    1. Jubilación y tiempo par
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  • El Accidente en el Trabajo. Como se Gestiona
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  60 Hora(s)  |  95 €  |  Mátricula Gratis
    El contenido de este curso ha sido realizado por un equipo de expertos en la materia. Presenta contenidos, de forma atractiva e intuitiva para que puedas realizar el aprendizaje de forma clara.

    OBJETIVO GENERAL

    Introducir al alumno en los aspectos básicos que conforman y definen el proceso de gestión del accidente de trabajo.
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS
    -El alumno al finalizar el curso será capaz de desarrollar todas aquellas habilidades, técnicas y procedimientos que inciden en la mejora de la gestión del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional.
    -También el alumno poseerá una visión conjunta de esta gestión que evite la dispersión cronológica y temática que existe en torno del accidente de trabajo.
    El temario se compone de una serie de iconos y enlaces, con los que podrás interactuar con los mismos. El seguimiento del curso, te resultará atractivo y ameno hasta que puedas realizar una rápida comprensión y uso de la información que realizas.

    El curso se realiza en la modalidad on-line, una vez hayas comprado el curso, recibirás en un plazo máximo de 24 horas, las claves de usuario y contraseña, para que puedas acceder a nuestro campus virtual. Una vez accedas tendrás acceso al temario y a la evaluación. Cualquier duda las podrás resolver contactacto con la secretaria del centro, en el enlace habilidad para ello
    Unidad Didáctica 1: El Sistema Español de Seguridad Social

    1. La Seguridad Social. Evolución. Caracteres generales del sistema español

    1.1. Generali
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  • Gestión y Control del Estrés
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  30 Hora(s)  |  65 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVO GENERAL:

    Conocer los agentes psicosociales que actúan en el ámbito laboral, así como sus niveles de incidencia sobre la salud, a través de una exposición de las diferentes manifestaciones del estrés en la vida laboral. Todo ello con el fin de prevenir y controlar situaciones estresantes mediante herramientas de intervención que permitan contribuir al bienestar del trabajador.
    Temario

    Unidad Didáctica 1: Qué es el estrés. Aspectos personales y psicosociales

    Introducción y Objetivos

    1. Definiciones y paradigmas sobre el estrés. Estrés positivo y negativo

    1.1. El estrés a largo plazo

    1.1.1. Introducción

    1.1.2. Las enfermedades asociadas al estrés

    1.2. El estrés a corto plazo

    1.3. Estrés positivo y estrés negativo

    1.4. ¿Qué es el estrés?

    Ejercicio 1

    2. Indicadores personales de estrés

    2.1. Introducción

    2.2. Indicadores físicos

    2.3. Indicadores cognitivos

    2.4. Indicadores emocionales

    2.5. Indicadores conducturales

    Ejercicio 2

    Caso práctico 1

    3. Provocadores de estrés: personales, laborales, sociales y políticos

    3.1. Introducción

    3.2. Situaciones estresantes

    3.3. Provocadores de estrés personale

    3.3.1. Introducción

    3.3.2. Teorías de la personalidad: Big Five o los Cinco Grandes

    3.4. Provocadores de estrés laborales

    Caso práctico 2

    3.5. Provocadores de estrés sociales

    3.6. Provocadores de estrés políticos

    4. Relaciones interpersonales, comunicación y estrés

    Resumen

    Caso práctico 3

    Caso práctico 4

    Caso práctico 5

    Caso práctico 6

    Test 1
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  • Herramientas para Analizar,Decidir, Actuar
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  25 Hora(s)  |  65 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    Módulo 1
    – Tener una idea general de los diferentes tipos de problemas con los que puede encontrarse.
    – Diferenciar el problema al que se enfrenta, para optar por la mejor estrategia de resolución
    Módulo 2
    – Conocer su grado de habilidad para resolver problemas.
    – Recabar información para conocer el problema en profundidad.
    – Decidir qué herramientas de las posibles son las indicadas para analizar las causas del problema.

    – Aplicar diferentes métodos para analizar problemas.

    Módulo 3

    – Conocer qué factores personales intervienen en el proceso de toma de decisiones.

    – Conocer qué factores organizacionales intervienen en el proceso de toma de decisiones.

    – Distinguir los factores tanto personales como organizacionales aplicables a su caso.

    Módulo 4

    – Generar numerosas y variadas opciones de solución.

    – Escoger entre diferentes técnicas de toma de decisiones aquella que consideren más apropiada para el problema que están enfrentando.

    – Decidir grupalmente, aprovechando las aportaciones y puntos de vista de otras personas.

    – Fomentar la flexibilidad y la creatividad en los problemas cotidianos.

    Módulo 5

    – Priorizar entre diferentes acciones, aquella o aquellas más adecuadas para la resolución efectiva del problema.

    – Realizar una primera estimación de los tiempos que les llevará aplicar las soluciones.

    – Seguir el curso de las actividades mediante una
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  • Estrateguias para la Disminución del Absentismo Laboral
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  30 Hora(s)  |  65 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVOS ESPECÍFICOS
    • Tener una primera aproximación al concepto de trabajo y su evolución a lo largo de la historia
    • Conocer las diferentes acepciones del concepto de absentismo laboral.
    • Distinguir entre absentismo justificado o involuntario, e injustificado o voluntario.
    • Conocer bases legales que soportan el absentismo, entendido como incapacidad temporal.
    • Profundizar en el concepto de absentismo presencial, repasando sus principales manifestaciones.

    • Calcular el índice de absentismo de su organización, utilizando varios indicadores de referencia.

    • Conocer las diferentes causas que originan las ausencias de los trabajadores, y distinguir aquellas sobre que podemos incidir, de aquellas sobre las que no podemos hacer nada.

    • Tener una idea acerca de qué clase de técnicas y herramientas se disponen para abordar el absentismo, y cuáles son más aplicables en cada caso.

    • Elaborar un plan para reducir el absentismo, implicando a todo el personal de la organización, desde la dirección hasta los trabajadores de estructura.

    • Medir la eficacia y la eficiencia del plan, en función de los resultados obtenidosTemario

    Unidad Didáctica 1. Qué es el absentismo laboral

    Objetivos

    Introducción

    1. Las organizaciones como agrupaciones de personas trabajadoras

    1.1. Clasificación de las organizaciones

    1.2. Características de las organizaciones

    Ejercicio 1

    2. La historia del trabajo. Evolución de la economía
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  • Dependiente de Pescedería
    Curso de Anamar Centro de Formación  |  20 Hora(s)  |  49 €  |  Mátricula Gratis
    OBJETIVOS GENERALES
    Adquirir los conocimientos teóricos indispensables para desempeñar la profesión de pescadero en la venta al detalle.

    Describir características esenciales propias de la industria pesquera: caladeros y artes de pesca, clasificación de los productos y elementos diferenciales, confusiones o fraudes, estacionalidad, tallas mínimas, formas de presentación, etc.
    Facilitar los parámetros de control en la recepción de materias primas, el almacenamiento y dela venta de pescados, mariscos y productos derivados de la pesca y acuicultura de acuerdo a la normativa técnico-sanitaria vigente.
    Aportar conocimientos sobre la ciencia básica de los productos pesqueros y acuicultura, y la aplicación de estos conocimientos al procesado y conservación, de forma que constituya una ayuda y un apoyo a la hora de la manipulación de este producto.
    Se definen cómo llevar a cabo, las operaciones básicas:descamado, eviscerado, lavado, despieces, troceados y fileteados más frecuentes.
    Dar a conocer los productos de pescadería más importantes incluyendo, conservas, semiconservas, cocidos, salazones, y ahumados.
    Temario

    Objetivos

    1. Introducción

    2. El pescado como producto

    2.1. Zonas pesqueras/caladeros

    2.2. Zonas ecosistema marino

    2.3. Concepto de veda y talla mínima

    2.4. Artes de red

    2.5. Arte de pesca utilizado

    2.6. Rigor mortis

    2.7. Acondicionamiento en alta mar

    2.8. Transporte del pescado

    3. La cadena de frío

    3.1. Definición y concepto

    3.2. Trazabilidad

    4. Estaci
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