Tipos de pruebas en una oposición

Todas las oposiciones tienen en común temas de la Constitución Española (Organización del Estado), temas de Derecho Administrativo (funcionamiento de las Administraciones Públicas), y temas específicos de la Administración o Cuerpo concreto de que se trate.

El resto de las pruebas variará en función del tipo de plaza a la que optes y de la comunidad autónoma que saque las plazas. Las bases de las convocatorias de cada oposición indican qué ejercicios has de realizar y el programa sobre el que tratan los mismos.

A continuación exponemos las pruebas más comunes que te encontrarás en una oposición:

  • Pruebas psicotécnicas (tipo test o cuestionario) sobre el programa: su objetivo es comprobar tus conocimientos y capacidad analítica.

  • Pruebas teóricas: uno o varios temas a desarrollar de forma oral o escrita.

  • Resolución de problemas o supuestos prácticos: para demostrar que sabes aplicar la teoría. Se valora la capacidad de razonar y solucionar problemas.

  • Pruebas de idiomas: para demostrar que eres capaz de comprender y expresarte por escrito y oralmente en la lengua por la que te presentas.

  • Pruebas físicas: para demostrar tu capacidad física en caso de opositar para puestos relacionados, principalmente, con la seguridad, como pueden ser los de bombero o policía.

  • Prueba de informática.

  • La realización de entrevistas.

  • Las pruebas podrán completarse con la superación de cursos, de periodos de prácticas, o con una exposición curricular por tu parte.

Los programas pueden sufrir modificaciones de una convocatoria a otra, debido a temas nuevos que se añaden o cambian y otras por reformas legislativas, aunque normalmente la preparación que realizas suele servir en gran parte para posteriores convocatorias.

Finalmente, cabe destacar que los participantes que superen las pruebas de la oposición con una puntuación mínima, aunque no resulten seleccionados, normalmente pueden formar parte de las bolsas de trabajo a las que habitualmente acude la Administración para la selección de funcionarios interinos.


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Para más información sobre las oposiciones, sigue leyendo en esta guía el apartado Cómo prepararte para aprobar una oposición.


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