Los cursos online en Gestión de las Relaciones Laborales

 
Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación

El objetivo principal es dar a conocer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa, de forma que podamos aprovecharlos como un factor de producción más, que sin duda aumentará las posibilidades de éxito

Titulación: Propia del centro

Acedis Formación
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90 Hora(s)
120 €
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Nóminas y Seguros Sociales

Ser experto en Nóminas y Seguros Sociales implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho.

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Relaciones Laborales y Seguridad Social

El objetivo básico que se persigue en el presente Curso Superior es mostrar al lector de una forma clara y sencilla el conjunto de conocimientos teóricos y prácticos necesarios para que el estudiante o el profesional del Derecho Laboral sepa, ante cualquier situación o problema que en esta materia se le presente, en primer lugar, identificarlo claramente, y, en segundo lugar, buscar y encontrar las fuentes o vías para su solución que existen dentro del marco legal que presenta nuestro ordenamiento jurídico.

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Curso Superior
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Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Esta disciplina se basa en la preparación para el ejercicio profesional y la formación adecuada en cuanto a las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la organización jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Las personas que quieran cursar este Grado se encontrarán con una titulación donde se mezcla lo profesional con lo social, abarcando asignaturas tan diversas, siendo sus principales áreas el derecho, la economía y la psicología.

Titulación: Título oficial por la Universidad de las Palmas de Gran Canaria

ULPGC - Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
Grado
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Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales

Estudiarás los aspectos más destacados de la contratación laboral en España, de la confección de nóminas y de las cotizaciones sociales, junto con numerosos aspectos complementarios. Es de aprendizaje fácil para los que se acercan por primera vez, y una formación de referencia para resolver dudas o consultar temas.

Frecuentemente se realizan cambios de normativas que se realizan en las áreas de contratación, nóminas y seguridad social, con ello se estamos obligados a realizar la revisión del curso de forma anual. No obstante, en el contenido del curso se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, para posibles actualizaciones que pudieran producirse con posterioridad al inicio del curso.

Titulación: Propia del centro

Acedis Formación
Curso
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100 Hora(s)
295 €
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Asesoría Jurídico-Laboral

Este Máster Universitario se dirige exclusivamente a Graduados o Licenciados en Derecho y Graduados en Ciencias del Trabajo o Diplomados en Relaciones Laborales. El asesor jurídico-laboral es un profesional cada vez más demandado por las sociedades modernas en general, y por el mundo empresarial en particular como lo demuestra las cada vez más numerosas asociaciones de expertos en esta materia que han proliferado tanto a nivel nacional como internacional. Aspectos como la gestión de recursos humanos, la intermediación en el mercado de trabajo, la auditoría laboral, la consultoría sociolaboral o la prevención de riesgos profesionales demandan una formación académica específica. De ahí que el máster universitario de especialización propuesto sirva para garantizar la ejecución de tales cometidos con mayor solvencia, abriendo, al mismo tiempo, nuevas perspectivas y campos de actuación para sus alumnos.

Titulación: Título oficial de la Universidad a Distancia de Madrid

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Master Universitario
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12 Mes(es)
60 ECTS
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Relaciones Laborales y Dirección de Personas

Se ha creado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de darte la formación adecuada para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

Esta formación tiene una perspectiva práctica, se aplican las más innovadoras técnicas de gestión del talento y sustentado por la gran experiencia de rrhhmagazine.com pondrán a tu disposición todos los conocimientos, técnicas y competencias que necesitas para poder gestionar un departamento de recursos humanos de una forma eficiente, eficaz y acorde con los valores interpersonales y éticos actuales.

Titulación: Propia del centro

IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School
Posgrado
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350 Hora(s)
2.750 €
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Trabajo social empresarial

Curso práctico sobre el trabajo social desarrollado en las empresas, qué es, qué servicios podemos realizar, el diseño y la gestión de políticas sociales empresariales, etc.

Tema 1. Figura del trabajador social en las empresas.
Tema 2. Plan de servicios y programas.
Tema 3. Protocolos de atención en la vida laboral.
Tema 4. Programa de relaciones laborales.
Tema 5. Programa de igualdad.
Tema 6. Programa de prevención de problemas sociales.
Tema 7. Programa de educación para la salud.
Tema 8. Programa de educación ambiental.
Tema 9. Programa de ocio y tiempo libre.
Tema 10. Servicios.

Mátricula Gratis: La matrícula es siempre gratuita en nuestro centro de formación.

A Social Motivation
Curso
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60 €
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Gestión Laboral para Empresas

Las últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales de este sector a que renueven los contenidos y actualicen los conceptos aplicados.

Con este curso se pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

Al finalizar este curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa.

Titulación: Título propio del centro Acedis Formación

Acedis Formación
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300 €
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Relaciones Laborales y Administración de Personal

La estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el adecuado desempeño de la actividad empresarial y sus objetivos corporativos. Para conseguir la estabilidad es muy importante que las relaciones entre las personas que integran la organización alcancen un nivel óptimo en su desarrollo y compenetración. Para conseguirlo es necesario conocer el entorno jurídico de las relaciones laborales, así como el administrativo y personal.

Puesto que además de aprender la teoría queremos saber coordinar e integrar los distintos aspectos de las relaciones laborales, debemos llevar a cabo un estudio de casos reales, centrados en el marco legal y jurisprudencia que limita y guía las acciones de nuestro departamento. Respecto a los criterios administrativos, es importante también desarrollar un proceso de análisis y debate de las posibilidades y nuevas tendencias.

SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
Prácticas en empresa garantizadas.

Titulación: Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza

SEAS - Estudios Superiores Abiertos
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150 Hora(s)
6 ECTS
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Selección de Personal, Formación y Desarrollo

El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Es vital para cualquier organización contar con estos procesos de aumento en el valor ya que, sin ellos, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.

Por este motivo, es fundamental la tarea del departamento de Recursos Humanos. Este departamento es el encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enriqueciendo el capital humano de la organización.

Tras este proceso de selección, es vital acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Es decir, no solo se trata de escoger al empleado, sino en permitir su desarrollo dentro de la empresa.

SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
Prácticas en empresa garantizadas.

Titulación: Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza

SEAS - Estudios Superiores Abiertos
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150 Hora(s)
6 ECTS
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Protocolo de Acoso Sexual en el Trabajo

En el mundo empresarial actual nos enfrentamos ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una realidad muy extendida pero aún escasa e inadecuadamente tratada y que a menudo produce graves consecuencias para la persona afectada.

En el curso se abordarán todos los aspectos fundamentales del acoso sexual laboral, su detección, protocolos y planes de actuación.

Titulación: Título propio del centro Acedis Formación

Acedis Formación
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20 Hora(s)
50 €
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Orientación Profesional y Búsqueda de Empleo

Ofrece una guía para que las personas que lo sigan sean capaces de obtener una imagen completa y veraz de sí mismos y de su potencial papel en el mercado laboral y que manejen las técnicas y herramientas necesarias para conseguirlo, obteniendo un ajuste entre sus características personales (sus intereses y motivaciones, sus conocimientos y competencias) y las demandas del mercado laboral. Su finalidad es que el alumno pueda desarrollar de forma autónoma su proyecto profesional.

Titulación: Certificado de aprovechamiento por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Aula Mentor
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70 Hora(s)
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Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos

Aprenderás a gestionar los recibos de salario, los documentos de cotización y recaudación y otros relacionados con el empresario y el trabajador, a través de una aplicación informática.
El objetivo principal es aprender a manejar una aplicación de gestión de nóminas y seguros sociales, para poder realizar una correcta, rápida y eficaz gestión de los principales documentos de recursos humanos.

Titulación: Certificado de aprovechamiento por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Aula Mentor
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30 Hora(s)
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Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación

Aprenderás a calcular los recibos de salario, los documentos de cotización y recaudación y otros relacionados con el empresario y el trabajador. Su objetivo es aprender a interpretar y realizar el cálculo de las retribuciones salariales, así como los documentos asociados a las mismas.
Si no se parte de conocimientos previos, este curso ofrece una visión en conjunto que permitirá comprender e interpretar los principales conceptos que forman la nomina, los documentos de cotización a la seguridad social y las obligaciones del empresario y el trabajador frente a impuestos como el I.R.P.F. , así como su cálculo.

Titulación: Certificado de aprovechamiento por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

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