Convocatoria de empleo público para Técnico
Datos de la convocatoria:
Oposición para Técnico
Plazas Convocadas: 1 Libres: 1
Órgano convocanteConsejo General del Poder Judicial
Ubicación
Referencia 220721
Descripción Puesto
Técnico de Soportes, Sistemas y Usuarios.. Personal laboral para el puesto de Técnico por el procedimiento de Contratación fija de ámbito Nacional, publicado por la Consejo General del Poder Judicial de la unidad de Escuela Judicial de Barcelona. Más información
Requisitos
- Ver en la convocatoria..
- Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista o equivalente, o haber superado las pruebas de acceso para mayores de 25 años en la Universidad..
Plazo de presentación (*)
Hasta el 03/07/2026
Pruebas selectivasInscripción pruebas
Disposiciones
- Boletín Oficial del Estado
Dispuesto el 26/05/2026 Publicado el 05/06/2026
Acuerdo de 26 de mayo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca proceso selectivo, por el sistema de concurso-oposición, turno libre, para la provisión de plaza de personal laboral de Técnico/a de Soportes, Sistemas y Usuarios.
Ver el Documento
(*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de ámbito nacional; en convocatorias de Comunidades Autónomas y Entidades Locales, las fiestas de ámbito nacional y de la Comunidad Autónoma correspondiente. Este cómputo esta sujeto a las incidencias derivadas de las prescripciones establecidas en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, BOE de 2 de octubre de 2015.
Los datos que aquí se muestran, tienen un carácter exclusivamente informativo.
Es conveniente que consultes, en la publicación oficial correspondiente, las bases de aquellas convocatorias concretas que sean de tu interés, con el objeto de evitar posibles errores que puedan producirse de trascripción y/o cómputo de plazos.
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