Gestión de Recursos Humanos
Cursos online y a distancia

La dirección de recursos humanos (RRHH) de una empresa tiene la función de seleccionar, contratar, desarrollar, retener y desvincular a sus colaboradores. También corresponde al departamento de recursos humanos diseñar una política de gestión de los recursos humanos coherente con las estrategias globales de la empresa.

Aquí encontrarás los cursos de Gestión de Recursos Humanos online y a distancia que te permitirán adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para dirigir, organizar y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaz de conocer y utilizar todas las herramientas necesarias con el fin de optimizar los resultados de una organización y mejorar su competitividad empresarial, y están impartidos por universidades y centros de formación en España.

 

Con este curso de Contratación Laboral y Nóminas aprenderás a: Dominar los conceptos legales y económicos, relacionados con las nóminas y los contratos de trabajo. Entender los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones. Ser capaz de gestionar los contratos de personal y las nóminas de la empresa.

Curso avalado por la revista profesional Harvard Deusto Business & Technology, sobre estrategias de management e impacto de las TIC en la gestión empresarial. 3 ejemplares gratuitos con tu matrícula.

Titulación: Diploma por Deusto Formación + Fundación General de la Universidad de Salamanca

Mátricula Gratis: Matrícula y curso de Inglés Gratis

Créditos Universitarios: 20 ECTS

Precio a consultar

Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como “prosumidoras” de información están en el centro.

La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las personas en un entorno colaborativo, siendo flexibles y adaptables y de dar voz a los empleados, para que a través de un trabajo conjunto podamos ser capaces de conseguir los objetivos estratégicos definidos por la compañía

Por todo ello, el papel de los departamentos de RRHH es crucial en esta revolución empresarial. Para conseguirlo necesitarán asumir el rol de embajadores del cambio. Y para conseguirlo necesitarán conocer, facilitar, aplicar, dinamizar, etc. las diferentes herramientas tecnológicas 2.0 según cual sea el objetivo estratégico de la organización.

Titulación: Título propio del centro

Precio 350 €
Gestión de Recursos Humanos
Curso a distancia impartido por UOC Xtended Studies

Te permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita. Consulta nuestras ayudas económicas.

Titulación: Certificado de aprovechamiento por EducaciOnline + Diploma de Extensión Universitaria de la UOC

Descuento: Precio de financiación desde 99€/mes

Duración: 165 Hora(s)

Créditos Universitarios: 5.5 ECTS

Precio a consultar

Con la realización de este curso el alumno aprenderá a: Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa. Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012.

Precio 450 €
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Sé un experto en la detección de los mejores perfiles profesionales

Oferta: Precio inicial del curso 188€, con el 6% de descuento, solo 177€

Precio 177 €

Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos humanos adecuando los trabajadores a los puestos de trabajo.

Al finalizar tus estudios estarás cualificado para trabajar en los departamentos de personal de las empresas, en gestorías y asesorías, o montar tu propia asesoría externa para empresas o particulares en estas materias o relacionadas.

Beca: Aprovecha ahora las Subvenciones de Verano 2017. Plaza limitadas ¡corre! ¡Consigue un gran ahorro en tu formación!

Precio a consultar

Ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.

Te prepara para administrar los recursos humanos en las empresas y conocer las formas de contratación, de retribución, de extinción laboral y en definitiva todos aquellos aspectos relacionados con la contratación y la administración del personal, sin olvidar la prevención de los riesgos laborales.

Titulación: Propia del centro

Duración: 180 Hora(s)

Precio 1.250 €

Te introducirá en las más innovadoras técnicas de gestión de los recursos humanos y prepararle para afrontar los nuevos roles que los profesionales de los recursos humanos tienen hoy en día en las empresas. La ética y la responsabilidad social corporativa serán temas esenciales que alumno deberá aprender y saber inculcar en los trabajadores.

Titulación: Propia del centro

Duración: 180 Hora(s)

Precio 1.250 €

Te prepara para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas.

Titulación: Propia del centro

Duración: 180 Hora(s)

Precio 1.250 €

Hoy en día las empresas se encuentran, más que nunca, ante un entorno cambiante en el cuál la innovación puede marcar la diferencia respecto a la competencia. Dicha innovación para que sea efectiva ha de gestionarse de manera adecuada teniendo en cuenta numerosos aspectos, entre los que incluimos la comunicación específica de la gestión del cambio que se está llevando a cabo.

Este curso te ayudará a adaptarte al entorno, anticipándote a las demandas externas e internas, lo cual nos permitirá innovar, objetivo de cualquier organización para mantenerse a la cabeza de su sector. Identificando las variables del cambio seremos capaces de maximizar el impacto positivo minimizando el impacto negativo percibido por los trabajadores.

SEAS realiza este programa en colaboración con GRUPO CEGOS, firma global de servicios de consultoría, formación y selección, líder mundial en el sector de la formación empresarial. CEGOS tiene la máxima calificación (UNE 66181), en criterios como el reconocimiento de la formación para la empleabilidad y la metodología del aprendizaje.

Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.
Prácticas en empresa garantizadas.

Titulación: Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza

Duración: 150 Hora(s)

Créditos Universitarios: 6 ECTS

Precio a consultar

El presente curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa. A través de la resolución de casos y ejercicios prácticos se adquieren conocimientos y habilidades que permiten diseñar e implantar modelos de retribución fija, variable y beneficios, así como sistemas de retribución flexible. Complementa el curso el estudio de los aspectos juridico-laborales y fiscales de los diferentes tipos de compensaciones, el cuadro de mando de indicadores de retribución y los aspectos retributivos de los planes de pensiones.

Titulación: Título propio del centro

Duración: 9 Mes(es)

Precio 582 €

Todo empresario debe llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su empresa, que permita mostrar la imagen fiel de su patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la misma. Esta obligación constituye además la base de la tributación empresarial. Por otro lado, la obligación de que las entidades dominantes de los grupos de sociedades formulen cuentas anuales consolidadas, unida a la creciente internacionalización de nuestras empresas y a los efectos de la globalización en nuestra economía, hacen que la legislación mercantil y fiscal deba adaptarse a la nueva situación internacional.

El 1 de enero de 2008 entró en vigor el vigente PGC que introduce importantes modificaciones en la contabilización del Impuesto sobre beneficios, por lo que resulta imprescindible conocer la contabilización del Impuesto sobre beneficios tal y como se regula en las normas de valoración recientemente aprobadas.

Titulación: Título propio del centro

Duración: 18 Mes(es)

Precio 470 €

El curso incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Humanos encontrarán en ella una valiosa ayuda para mejorar su tarea profesional.

Titulación: Título propio del centro

Duración: 3 Mes(es)

Precio 290 €