Formación Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

 
Organización de los RRHH

Si no hemos asentado bien los cimientos de nuestro edificio, cuando vengan dificultades o reformas será mucho más probable que se venga abajo. Este es un riesgo que de ninguna manera las empresas y organizaciones de hoy en día estarían dispuestas a correr, por ello, es necesaria una fuerte inversión en promover y asegurar que el personal destinado al departamento de Recursos Humanos, tenga una preparación y disposición adecuada para afrontar con éxito los procesos de selección, con el fin de escoger el candidato que más se ajuste al as necesidades de la empresa.

La infraestructura de los recursos humanos es un filtro complejo a través del que se van cribando los candidatos que no cumplen los requisitos, para así poder formar los mejores equipos de trabajo, capaces de solventar errores y de mejorar la productividad.

Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita.

Titulación: Título propio por la Universidad San Jorge de Zaragoza

SEAS - Estudios Superiores Abiertos
Curso
Online
150 Hora(s)
6 ECTS
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Dirección y Gestión de RRHH

Conocerás la planificación de los Recursos Humanos, que es esencial en toda empresa para cumplir con los objetivos marcados, tanto por el cumplimiento del trabajo en sí, como por su efecto en el buen ambiente del mismo. Todo ello, requiere de una planificación de los puestos que plantee combinación correcta de profesionales adecuados, con los conocimientos y habilidades para desempeñar dichos puestos.

Las técnicas de reclutamiento, técnicas de comunicación interna, habilidades de liderazgo, contratos y competencias, entre otros, forman parte del conocimiento que ha de tener un buen gestor de Recursos Humanos de una empresa, de cara a obtener los objetivos que se les plantea a estos profesionales cada año.

Esta destinado a profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos.

Titulación: Propia del centro

Acedis Formación
Máster Propio
Online
900 Hora(s)
1.200 €
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Asesoría Laboral

El Master en Asesoría Laboral es un programa práctico y completamente actualizado, que reproduce en su contenido las situaciones y los problemas reales de la relación trabajador-empresario. Todos los temarios además se complementan con un gran número de sentencias, casos prácticos, supuestos normativos, para que el alumno tenga numerosas herramientas complementarias y donde pueda ver en una aplicación lo más aproximada a la realidad de toda la normativa reguladora de este sector profesional tan complejo. El objetivo fundamental del Máster en Asesoría Laboral es ofrecer la formación teórica y práctica necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales, ya sea organizando un despacho profesional propio o prestando servicios en los distintos departamentos jurídico-laborales, asesorando fundamentalmente a empresas y trabajadores.

Acedis Formación
Máster Propio
Online
1.485 €
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Retribución y Compensación

El presente curso pretende estudiar de forma práctica los diferentes sistemas y políticas de Retribución y Compensación en el ámbito de la empresa. A través de la resolución de casos y ejercicios prácticos se adquieren conocimientos y habilidades que permiten diseñar e implantar modelos de retribución fija, variable y beneficios, así como sistemas de retribución flexible. Complementa el curso el estudio de los aspectos juridico-laborales y fiscales de los diferentes tipos de compensaciones, el cuadro de mando de indicadores de retribución y los aspectos retributivos de los planes de pensiones.

Titulación: Título propio del centro

CEF - Centro de Estudios Financieros
Curso
Online y a distancia
9 Mes(es)
582 €
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Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos

Todo empresario debe llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su empresa, que permita mostrar la imagen fiel de su patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la misma. Esta obligación constituye además la base de la tributación empresarial. Por otro lado, la obligación de que las entidades dominantes de los grupos de sociedades formulen cuentas anuales consolidadas, unida a la creciente internacionalización de nuestras empresas y a los efectos de la globalización en nuestra economía, hacen que la legislación mercantil y fiscal deba adaptarse a la nueva situación internacional.

El 1 de enero de 2008 entró en vigor el vigente PGC que introduce importantes modificaciones en la contabilización del Impuesto sobre beneficios, por lo que resulta imprescindible conocer la contabilización del Impuesto sobre beneficios tal y como se regula en las normas de valoración recientemente aprobadas.

Titulación: Título propio del centro

CEF - Centro de Estudios Financieros
Curso
Online
18 Mes(es)
470 €
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RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como “prosumidoras” de información están en el centro.

La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las personas en un entorno colaborativo, siendo flexibles y adaptables y de dar voz a los empleados, para que a través de un trabajo conjunto podamos ser capaces de conseguir los objetivos estratégicos definidos por la compañía

Por todo ello, el papel de los departamentos de RRHH es crucial en esta revolución empresarial. Para conseguirlo necesitarán asumir el rol de embajadores del cambio. Y para conseguirlo necesitarán conocer, facilitar, aplicar, dinamizar, etc. las diferentes herramientas tecnológicas 2.0 según cual sea el objetivo estratégico de la organización.

Titulación: Título propio del centro

CEF - Centro de Estudios Financieros
Curso
Online
350 €
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Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

El curso incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Humanos encontrarán en ella una valiosa ayuda para mejorar su tarea profesional.

Titulación: Título propio del centro

CEF - Centro de Estudios Financieros
Curso
Online
3 Mes(es)
290 €
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Assessment Center para Selección

Forma a profesionales altamente cualificados en el ámbito de la selección de personas, mediante la aplicación práctica de una de las metodologías más potentes en el campo de la evaluación de competencias profesionales.

Titulación: Propia del centro

CEF - Centro de Estudios Financieros
Master Universitario
Online
200 €
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Técnico en Selección de Personal

El alumno aprenderá a: Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo. Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar su idoneidad para el puesto. Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato. Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto.

Titulación: Propia del centro

Acedis Formación
Curso
Online
80 Hora(s)
150 €
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Gestión de Equipos de Trabajo

En este curso se aprenderán todos los procesos de organización, participación y dirección en un equipo, siendo este de trabajo, de ventas, de dirección, etc..., se tratará el tema empezando por las bases del trabajo en equipo, pasando por la motivación, la formación del equipo, aprovechar las sinergia, aprender a delegar con provecho, transmitir la responsabilidad y en definitiva, ¡Cómo actuar! en el equipo para conseguir siempre le mejor resultado de los posibles.

Titulación: Título propio del centro Acedis Formación

Acedis Formación
Curso
Online
120 Hora(s)
195 €
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Nóminas y Seguros Sociales

Con la realización de este curso el alumno aprenderá a: Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles. Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe. Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen. Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores. Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa. Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012.

Acedis Formación
Curso
Online
450 €
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Contratación Laboral

Con la realización de este curso el alumno aprenderá a: Conocer en profundidad los aspectos legales de un contrato de trabajo, y como gestionar las distintas opciones. Diferenciar las distintas modalidades contractuales. Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo. Abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito jurídico, que se le puedan plantea. Aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratos laborales.
El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012.

Acedis Formación
Curso
Online
350 €
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Materia de Despido

El carácter específico de la materia que desarrolla este Curso práctico en materia de Despido ha determinado que se dé a su contenido un tratamiento especializado, dirigido fundamentalmente a los profesionales del Derecho que deseen profundizar y/o actualizar sus conocimientos sobre esta figura jurídica. Con la realización de este curso el alumno aprenderá a: Análisis exhaustivo de la figura del despido en el Derecho español. Conocer los tipos de despidos, causas, requisitos formales y trámites previos a la vía judicial. Conocer las decisiones judiciales, recursos contra la sentencia de despido, ejecución y reclamaciones al Estado derivadas del pago de los salarios de tramitación y responsabilidad del FOGASA.
El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012.

Acedis Formación
Curso
Online
395 €
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NominaSOL (Nivel Avanzado)

El curso avanzado de NominaSOL te permitirá conocer el 100% de todas las opciones que tiene esta herramienta para llevar las nóminas y Seguros Sociales de una empresa. Esta herramienta está preparada para que la instales y empieces a funcionar inmediatamente, crea la empresa, crea el convenio, dar de alta a tus trabajadores del Régimen General o del Régimen Especial, controlará varios centros de trabajo, con diferentes códigos CNAE, todo con una versión única.

Dirigido a cualquier persona que desee aprender a utilizar con soltura el software NominaSOL.

Titulación: Propia del centro

Acedis Formación
Curso
Online
60 Hora(s)
250 €
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Gestión de Expatriados

La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países, conducen a un mayor número de profesionales que se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término "expatriados".

Con este curso podrás aprender la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. Pudiendo abordar los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta.

Acedis Formación
Curso
Online
395 €
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